نتایج محاسبات جبران خدمت در آذرماه اعلام شد . . . . .

وضعیت سازمان نسبت به ماه گذشته تغییر محسوسی نداشته است

جهش واحد مالی سازمان

در این دوره واحد مالی با یک جهش بسیار زیاد به عنوان رتبه نخست واحدها در جبران خدمت انتخاب گردیده است که عملکرد این واحد در اخذ وام ده میلیارد ریالی دلیل اصلی آن بوده است. این جهش نشان دهنده آن است که هر یک از واحدها که بتوانند عملکرد خود را به اهدافشان نزدیک نمایند، اثر آن را به سرعت خواهند دید و شاید تاخیر در وصول وام به هر دلیل باعث رتبه حدود 7 و 8 واحد مالی در طی 8 ماه گذشته بوده است.

واحد بازرگانی نیز به دلیل جذب سرمایه گذاری بخش خصوصی از جهش مناسبی برخوردار بوده است در حالیکه واحد های روابط عمومی، میدان مرکزی و ساماندهی افول داشته اند.

شایسته است چرخه های بهبود جهت ارائه راهکارهای مناسب برای اصلاح شاخص ها در هر واحد برگزار و نتایج آن به حوزه مدیرعامل ارائه گردد
معیارهای تعیین رتبه واحدها:
۱- سطح مسئولیت: در این شاخص هر واحدی که حجم کار بیشتری را بر عهده گرفته باشد و نقش موثرتری را در تحقق اهداف بر عهده داشته باشد٬ نمره بالاتری تعلق می گیرد. به عنوانی مثال واحدهای: بازارها و طرح و توسعه به دلیل حجم بالای مسولیتی که در سازمان بر عهده دارند از این معیار نفع زیادی برده اند.
۲- تحقق اهداف ۳- تحقق استراتژی ها ۴- پیشرفت اقدامات ۵- نمره ارزیابی عملکرد ۶- میزان پیشرفت اقدامات که هر واحد مخاطب آن است ۷ - نمره پاسخگویی هر واحد به سایرین ۸- میانگین تحصیلات کارکنان هر واحد ۹- میانگین سابقه کارکنان هر واحد ۱۰ - میزان انطباق هر واحد با هدف اضافه کار